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2021年新中源杯店长提升计划铁军培训班圆满结营-中商建材网陶瓷

2021-07-15 06:55   编辑:admin   人气: 次   评论(

  在如今市场竞争日渐激烈的情况下,店长作为终端门店的顶梁柱,应委以重任,带领团队浴血奋战、披荆斩棘。

  然而,多数终端门店店长亟待提升自主学习的系统,也亟待提升高效便捷的学习端口,以及专业的管理和运营能力。为此,新中源陶瓷总部推出了“2021年新中源杯店长提升计划”项目,旨在通过强化管理意识、夯实产品推广技能、精练活动执行力,全面提升终端店长的职业素养与实战能力,为门店管理与运营奠定基础!

  2021年4月7日-4月9日,在这个生机勃勃、春日盎然的日子里,为引领新中源终端店长在夯实基础中开启2021「新赛道」,特此于总部举行“新中源杯“启动大会暨铁军培训班。www.0982.com

  通过对终端中层管理人员进行专项的培训提升,规范门店管理的流程和要求,同时希望通过此次机会,使得全国终端店长可以共同交流管理心得,实现优秀复制!

  新中源陶瓷营销总经理张磊为铁军培训班开营致辞,张总对在场的学员表达了三个希望”的愿景,殷切的希望所有参与培训的学员能在认知、管理、销售等版块学有所成并学以致用,发挥中层管理者在终端的正面作用;弘扬店长精神,彰显店长魅力,张总也祝2021年“新中源杯”店长提升计划圆满成功!

  此次铁军培训班开展的初衷,除了”新中源杯“的项目启动,还旨在通过课程培训,打开各终端店长管理认知,使其从销售型店长向管理型店长转变,培养店长的综合带店能力、提升店长们的综合素质。

  从专业销售人员到管理者的转变,新中源陶瓷效能管理中心总经理缪灵甲向大家分享了“制定计划、行动与检查、委派与授权、指导、拟定绩效期望、传达绩效期望、有效沟通、培养员工”八项基本管理技能,帮助各店长努力实现精进管理,强化运营、管理和团队在终端的提升!

  为了让终端门店更好地走上即将出征的“装配式内装”新赛道,基础更夯实、步伐更加稳健、决心更加坚定,在本次集训中,特别开设了一天的装配式内装、新中源住工专项课程。

  新中源陶瓷效能管理中心总经理缪灵甲,从国家政策、行业发展、技术迭代等方面,为新中源家人们生动剖析了《装配式趋势解读》。

  “全空间销售、柔性化定制、装配式落地”是新中源住工产品区别于传统建材产品、行业内其他装配式内装产品销售的突出优势。

  新中源陶瓷设计管理中心总经理袁高生,结合住工店运营逻辑、住工SOP业务流程、住工售后服务支持等三个方面,分享了《装配式SOP销售逻辑》,为新中源住工销售提供“武功秘籍”。

  现场以实体空间展示为案例,在新中源陶瓷设计管理中心高级主管李小芳的讲解下,学员们参观了新中源总部展厅装修一新的新中源住工样板间,同步宣贯《装配式基础知识》。

  在此次集训中,还设有优秀经销商/店长分享环节。一方面,优秀经销商/店长分享他们在不同领域、具有代表性且可复制的新思路与新打法;另一方面,台下的新中源家人们带着问题去思考,带着方法去战斗,很好地实践了“让先听到炮火声音的人来指挥战斗,让少数走在前面的人引路”,实现了全国的经销商家人一起打开思想,共同进步!

  来自湖南省县级市汨罗的店长周红,从自身店长管理经验+门店销售业绩提升板块进行了无私的分享,打开了在座新中源家人们的思路及灵感,汲取到众多优秀经验!

  来自湖北武汉的店长傅佳宁,自己总结出了一套关于社区新媒体营销的方法,用其饱含张力的台风及精神奕奕的演讲,激发在座新中源家人们的浓厚兴趣。

  从自媒体运营、寻找业主的方法、团购群维护与运营三个方面进行了细致的经验分享,提升了学员们学习的积极性,发现自己的不足并强化,从而提高自身的技巧。

  在终端实战方面,新中源陶瓷效能管理中心运营师赵飞针对目前市场的困境痛点,介绍了具体、可执行的思路与可复制的活动案例与方法,让经销商家人们快速掌握。

  有效的学习应该是一个闭环的过程。学员们学习完课程、掌握了系统的知识后,最后通过销售场景竞赛进行期末考核,验收各店长的学习成果。

  本次“新中源杯”-铁军培训班,不仅在知识内容上加入了创新,而且在培训形式上摒弃了单一授课,进行了更新完善,实现学员在积极性、娱乐性、创新性等多方面进行提升,让学员在团队的破冰、竞赛、讨论以及销售情景模拟演练中得到成长和提升。

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